Увольнение работника без военного билета: имеют ли на это право компании

Несмотря на то, что в Украине уже 16 месяцев продолжается военное положение и всеобщая мобилизация, далеко не все мужчины стоят на военном учете и имеют военный билет. При этом, чтобы поступить в вуз или трудоустроиться, военнообязанному обязательно необходимо иметь военно-учетные документы.

Поэтому один из самых актуальных вопросов среди украинских мужчин — имеют ли право работодатели уволить работника, если у него отсутствует военный билет. На него ответил адвокат Андрей Межирицкий.

Могут ли уволить из-за отсутствия военного билета

Как поясняет правозащитник, все работодатели в Украине обязаны вести первичный военный учет работников и предоставлять соответствующие сведения ТЦК и СП (военкомату). Это правило действовало и до полномасштабной войны.

И компании по закону не могут трудоустраивать лиц без военно-учетных документов и имеют право требовать такие бумаги при заключении трудового договора.

Однако если трудовой договор уже был заключен, то в случае непредоставления таких документов уволить работника с работы нельзя. Отсутствие военного билета никак не влияет на реализацию конституционного права на труд.

Межирицкий подчеркнул, что никакой нормой Кодекса законов о труде Украины не предусмотрена ответственность работника за непредоставление военного билета.

Какие документы должны быть у мужчины для трудоустройства

Для трудоустройства украинские мужчины должны предоставить соответствующие документы, а именно:

• призывники — приписное;
• военнообязанные — военный билет или временное удостоверение;
• резервисты — военный билет.

При отсутствии этих документов работодатель имеет право отказать военнообязанному в трудоустройстве.

Ранее мы писали, возьмут ли на работу без военного билета военнообязанного и какие правила трудоустройства мужчин в Украине.

Напомним, мы рассказывали, какое наказание ждет мужчин за отсутствие военного билета.

Также мы сообщали, кого могут исключить из военного учета и как должна проходить эта процедура.